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发表于 2016-3-31 15:45:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2016-4-11 10:43:02 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-12 04:47:17 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-12 06:59:20 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-19 04:26:30 | 显示全部楼层
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发表于 2016-5-14 16:47:41 | 显示全部楼层
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发表于 2016-5-18 23:00:11 | 显示全部楼层
呵呵,谢谢楼主了~~~~~~~~~~~













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发表于 2016-6-7 10:17:32 | 显示全部楼层
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发表于 2016-8-31 09:56:46 | 显示全部楼层
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代缴社保的优势:
1、社保挂靠对企业的帮助:简单地讲,社保挂靠对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展;
2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保挂靠机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障,这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

二、薪酬外包
1、 减轻人力资源部门负担,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、 操作规范,有效遏制随意的薪资发放、员工管理,同时提高薪金的保密度,促进管理工作的规范性、公平性;
3、 简化流程,节省时间,提高员工满意度;
4、 减少企业工资基数,有效提供企业社保汇算压力。

三、转移派遣
1、 员工劳动合同转移到我司,可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险;
2、 派遣员工职业病与工伤事故都不属于企业报告指标,避免员工工伤事故和职业病给企业
形象带来负面影响;
3、 方便企业对核心员工和辅佐员工实施双轨制度,实现对员工的分级管理,增强企业内部员工凝聚力;
4、 减少员工基数,人均利润增加,提高企业生产经营绩效的报表指标;减少普工人员基数,提供企业学历结构比例,提高企业申请高新企业和上市的筹码。
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联系电话:0510-85221573
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